На неопределенный срок Вы работника оформить не сможете,т.к. на этой должности у Вас есть уже основной работник, а оснований для срочного договора у Вас нет.Сообщение от
TNV1812
Наш кадровик полагает, что эта работница вышла на 0,5 ставки в связи с чем остальные 0,5 ставки вакантны и мы можем принять на них другого работника.