Отпуск работнику имеющему ребенка до 6 лет и ребенка от 7 до 10 лет
Доброго времени суток. Возник вопрос. Муж устроился на работу вахтовым методом. Через 6 месяцев ему не дали отпуск. Должен был идти с 01 июня. Составляя график отпусков в 2018 году ему написали отпуск на октябрь. Мы решили, что он хочет пойти в августе, раз в июне не дали. Начальник сказал, что он в августе не даст отпуск и что вообще ему не положен отпуск по истечении 6 месяцев.
____________________________________________________________________________
Текст из интернета
ТК РФ – отпуск родителям несовершеннолетних детей
Закон выделяет несколько категорий родителей, имеющих сыновей или дочерей до двенадцати лет. В зависимости от категории, существуют особенности отпусков данным лицам. Следует указать их более подробно:
- статья 123 Трудового кодекса устанавливает право на получение периода для ухода за несовершеннолетним сыном или дочерью. Этот период охватывает время после родов и до достижения трех лет;
- сотрудники, у которых есть несовершеннолетние не достигшие семи лет;
- работники, воспитывающие детей от семи до 10 лет.
Указанные категории работников имеют льготы на предоставление отдыха в удобное для них время. И работодатель не вправе отказать им в этом.
_______________________________________________________________________________
А теперь вопросы:
1. ТК РФ распространяется и на вахтовиков? Правильно же? Значит ему положен отпуск по истечении 6 месяцев.
2. Можно ли ему сослаться на то, что у него один ребенок до 7 лет, второй с 7 до 10 лет. И взять отпуск в любое время которое он захочет?
3. Ни где не шала ссылки на закон где прописан этот возрастной критерий.
СПАСИБО)))))))
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-06-04 14:02 пользователем Oksana.22_09..