Вредные условия труда и положенный отпуск

Здравствуйте! Помогите пожалуйста в решении вопроса о дополнительном отпуске сотруднику работающему во вредных условиях труда.

Вопрос такой, в организацию устроился работник и при 5 дневной рабочей неделе во вредных условиях труда, работник отработал 6 месяцев, хочет идти в отпуск,

скажите при подсчете днеи отпуска за вредность мы откидываем все выходные и праздничные дни, больничные и т.д.

т.е. каждую неделю работник трудился (если не было праздничных дней) по 5 днеи как в табеле учета рабочего времени?

Или мы берем складываем все 6 месяцев по 30-31 дню?

Re: Вредные условия труда и положенный отпуск

Сообщение от
lisaveta
откидываем все выходные и праздничные дни, больничные и т.д.

Только "и т.д.", а именно прогулы, отпуска без сохранения заработной платы, учебные

Re: Вредные условия труда и положенный отпуск

не совсем вас поняла

Re: Вредные условия труда и положенный отпуск

Из вредного стажа на отпуск исключается только время прогулов, отпусков без сохранения заработной платы, учебные

Re: Вредные условия труда и положенный отпуск

и временное перемещение на не вредные рабочие мест

Re: Вредные условия труда и положенный отпуск

Сообщение от
lisaveta
скажите при подсчете днеи отпуска за вредность мы откидываем все выходные и праздничные дни, больничные и т.д.

Вам необходимо определить общее число отработанных рабочих дней в период работы работника.