Продлить допником СТД?

У работников 05.06 заканчиваются СТД. Работники из СНГ. Хотим продлить с ними СТД. Чтобы не проводить через прием-увольнение, можно сейчас сделать ДС к СТД, где признать пункт о сроке СТД недействительным и новым пунктом назначить новый срок СТД?

Re: Продлить допником СТД?

Сообщение от
Egor Egorych
У работников 05.06 заканчиваются СТД.

основание срочности какое?

Сообщение от
Egor Egorych
можно сейчас сделать ДС к СТД, где признать пункт о сроке СТД недействительным и новым пунктом назначить новый срок СТД?

в целом можно, есть мнение, что нельзя, но в целом ТК не запрещает

Re: Продлить допником СТД?

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
основание срочности какое?

абз.2 п.2 ст.59 ТК РФ

А с миграционщиками проблем не возникнет из-за этого допника?

Re: Продлить допником СТД?

Сообщение от
Egor Egorych
А с миграционщиками проблем не возникнет из-за этого допника?

в этом не подскажу

Re: Продлить допником СТД?

Вот по всей видимости мы и нарвались на проблему с миграционщиками. Проморгали двух ИГ-у одного срок СТД закончился 25.05.19г., у другого 31.05.19г. Что при приеме и расторжении срок уведомления одинаковый-3 дня? Что сейчас делать? Есть варианты уйти от сумасшедшего штрафа? Может ничего не делать, т.к. если СТД не расторгнут, то ТД становится на неопределенный срок? Хотя не получится, у ИГ разрешение на работу (патент) со сроком. Т.е. мы не имели право с ним без патента продолжать работать. Или заключить сейчас новые СТД, уведомить и валить всё на ИГ, не несли документы, хотя мы их не раз уведомляли?