У нас кадры придумали такую штуку - Создать в штатном расписании должность менеджер по персоналу - стажер и заключить срочный трудовой договор. Человек на эту должность с учебными заведениями никак не связан пришел самостоятельно..
Мне кажется мы в данном случае не имеем право заключать срочный трудовой договор Как считаете я прав?