14 апреля 2019 09:39
_mMarina

IP/Host: 5.199.202.---
Дата регистрации: 14.04.2019
Сообщений: 2
очень нужна помощь!
Всем доброго дня,коллеги!
Помогите пожалуйста с разрешением ситуации!
К нам в компанию устроилась девушка менеджером по снабжению, через определенный промежуток времени ее приглашают на вакансию директора ОООшки в другую компанию,ессно там она должна быть основным сотрудником,но и тут она не хочет уходить, мы ей предложили перейти на 0.5 ставки, оформив доп.соглашение к трудовому договору.
Но! вопрос возник и совершенно никто,НИКТО не может помочь,как все это оформить в трудовой книжке?! Неужели нет ни одного специалиста, который поможет и подскажет как все правильно оформить....я уповаю только на вас коллеги! Помогите пожалуйста,всю голову сломали уже...
(увольнение не предлагать,т.к уже поздно и нас везде заверили,что можно и без увольнения все это сделать)
Спасибо за ответы!
#1
15 апреля 2019 09:29
Мариночка-Мариночка

IP/Host: 94.41.152.---
Дата регистрации: 21.12.2014
Сообщений: 83
Re: очень нужна помощь!
Сообщение от
_mMarina
К нам в компанию устроилась девушка менеджером по снабжению, через определенный промежуток времени ее приглашают на вакансию директора ОООшки в другую компанию,ессно там она должна быть основным сотрудником,но и тут она не хочет уходить, мы ей предложили перейти на 0.5 ставки, оформив доп.соглашение к трудовому договору.
Трудовая книжка ведется и хранится по основному месту работы и выдается только при увольнении работника.Как Вы планируете передать трудовую книжку другому работодателю,где девушка будет работать на основном месте?
#2
15 апреля 2019 11:32
_mMarina

IP/Host: 188.234.243.---
Дата регистрации: 14.04.2019
Сообщений: 2
Re: очень нужна помощь!
Сообщение от
Мариночка-Мариночка
Трудовая книжка ведется и хранится по основному месту работы и выдается только при увольнении работника.Как Вы планируете передать трудовую книжку другому работодателю,где девушка будет работать на основном месте?
Допустим,что эта компания наша тоже, но суть это не меняет,книжки все в одном месте,я ведь спрашиваю о записи, как оформить трудовую?! Неважно даже,была бы эта фирма наша или нет, я интересуюсь как это по правилам должно быть
#3
15 апреля 2019 12:31
Мариночка-Мариночка

IP/Host: 94.41.152.---
Дата регистрации: 21.12.2014
Сообщений: 83
Re: очень нужна помощь!
Сообщение от
_mMarina
книжки все в одном месте
я как поняла, это другое юр лицо, оформить прием в другое юр лицо на основное место только через увольнение и только в этом случае трудовая книжка работника будет находиться у другого работодателя.
Да,можно изменить условие трудового договора путем заключения ДС К ТД,т.е. без увольнения, если бы стояла задача, чтобы работа по совместительству стала для работника основной.Это же не Ваш случай.
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх