1 апреля 2019 09:41
ЕленаИванова

IP/Host: 94.232.63.---
Дата регистрации: 29.11.2016
Сообщений: 36
исполнение обязанностей
Добрый день. Скажите пожалуйста есть разница между "назначить исполняющим обязанности" и "возложить исполнение обязанностей". в каком из этих случаев надо компенсировать разницу в зарплате?
#1
2 апреля 2019 08:58
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 213
Re: исполнение обязанностей
Никакой разницы нет. Что так, что так нужно доплачивать за дополнительную работу. Это не обязательно должна быть компенсация разницы в окладах - размер доплаты по соглашению можно установить.
Однако если в трудовом договоре или должностной инструкции предусмотрена обязанность работника замещать временно отсутствующего другого сотрудника, то исполнение обязанностей не будет дополнительной работой и её оплачивать не придется.
#2
5 апреля 2019 17:26
тот-самый-Мавр

IP/Host: 82.208.97.---
Дата регистрации: 07.02.2018
Сообщений: 860
Re: исполнение обязанностей
То есть если мой начальник уходит в отпуск и меня оставляют исполнять обязанности (в моем должностном регламенте это предусмотрено), то мне разницу в окладах платить не обязаны?
#3
5 апреля 2019 18:23
ВН

IP/Host: 85.115.248.---
Дата регистрации: 26.12.2018
Сообщений: 856
Re: исполнение обязанностей
Сообщение от
тот-самый-Мавр
То есть если мой начальник уходит в отпуск и меня оставляют исполнять обязанности (в моем должностном регламенте это предусмотрено), то мне разницу в окладах платить не обязаны?
не-а, классический пример начальник и его зам, где на зама возложены обязанности на период отсутствия начальника выполнять его обязанности. В свое время сам был в такой шкуре, может обманывали, тогда не вникал:)
#4
9 апреля 2019 10:39
LevSever

IP/Host: 217.118.78.---
Дата регистрации: 19.08.2018
Сообщений: 141
Re: исполнение обязанностей
Сообщение от
ВН
...может обманывали, тогда не вникал
Увы, но действительно обманывали. Ещё в 2003 году ВС указал: "Совершенно очевидно, что сложность труда и количество выполняемой штатным заместителем или помощником отсутствующего работника (при отсутствии должности заместителя), а также главным инженером работы в период отсутствия замещаемого работника намного выше, нежели в период, когда приведенные работники выполняют работу при работающем руководителе" (определение ВС от 11.03.2003 № КАС 03-25).
Ссылка на это определение имеется и в определение ВС РФ от 13.02.2017 № 307-КГ16-21431.
Так, что если мой начальник уходит в отпуск и меня оставляют исполнять обязанности (в моем должностном регламенте это предусмотрено), то мне разницу в окладах платить ОБЯЗАНЫ.




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-04-09 10:40 пользователем LevSever.
#5
9 апреля 2019 11:17
ВН

IP/Host: 85.115.248.---
Дата регистрации: 26.12.2018
Сообщений: 856
Re: исполнение обязанностей
Сообщение от
LevSever
Увы, но действительно обманывали.
:'(, однако очень давно это было, да и спорить то в то время было бы бесполезно все равно.
Спасибо за информацию, пригодится думаю
#6
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх