22 марта 2019 19:01
НатНат

IP/Host: 95.24.122.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 724
Не ознакомление с должн.инстр.и лна
При приеме на работу работодатель не ознакомил работника с должностной инструкцией и ЛНА.
Вправе ли работник в дальнейшем вообще отказаться все это подписывать?
#1
23 марта 2019 10:37
ВН

IP/Host: 85.115.248.---
Дата регистрации: 26.12.2018
Сообщений: 975
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
насколько я понимаю ТК РФ, то должностная инструкция не обязательна, все отношения должны быть изложены в договоре и у работника возникает обязанность соблюдать условия договора, отсюда у него не возникает обязанности по подписанию инструкции в будущем после заключения ТД, если этого не было сделано сразу. В Вашем случае наверняка инструкция предусматривает что-то дополнительное, не оговоренное ТД иначе зачем работнику спорить. Это у работодателя возникает обязанность знакомить под роспись с ЛНПА, а в случае отказа работника от подписи- огласите его вслух и составьте комиссионный акт. Учтите, и уверен что Вы знаете, что если новые ЛПНА существенно изменяют условия первоначального ТД, то сначала работника необходимо предупредить о предстоящих изменениях за 2 месяца
#2
24 марта 2019 10:34
НатНат

IP/Host: 95.24.122.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 724
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
В данном случае я на стороне работника.
В тр.договоре должн.обязанрости не прописаны, а есть только ссылка на должн.инстр.
От работника требуют выполнения работы, которая даже не оговаривалась на собедовании и при подписании тр.дог.Поэтому он против ее выполнения.
Вслух зачитывать считаю не реальным, т.к.работник может просто выйти и не слушать.
#3
25 марта 2019 06:42
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 231
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
Отказаться подписывать вправе.
Но это не будет означать, что он не должен будет выполнять обязанности, конкретизированные такой должностной инструкцией... Если работодатель оформит дело так, что работник отказался от ознакомления с должностной инструкцией под подпись, то за невыполнение обязанностей работник может быть привлечен к отв-ти..
#4
25 марта 2019 20:03
НатНат

IP/Host: 95.24.122.---
Дата регистрации: 08.02.2017
Сообщений: 724
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
Но ознакомиться с ДИ ему предлагают через год после приема на работу...
#5
26 марта 2019 05:59
all1

IP/Host: 91.218.130.---
Дата регистрации: 09.04.2017
Сообщений: 231
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
А каким образом в ТД указана ДИ? есть ли формулировка типа такой, что она является частью договора,
или она действует как ЛНА?
#6
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх