22 марта 2019 19:01
IP/Host: 95.24.122.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Не ознакомление с должн.инстр.и лна
При приеме на работу работодатель не ознакомил работника с должностной инструкцией и ЛНА.
Вправе ли работник в дальнейшем вообще отказаться все это подписывать?
23 марта 2019 10:37
IP/Host: 85.115.248.--- Дата регистрации: 26.12.2018 Сообщений: 1 047
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
насколько я понимаю ТК РФ, то должностная инструкция не обязательна, все отношения должны быть изложены в договоре и у работника возникает обязанность соблюдать условия договора, отсюда у него не возникает обязанности по подписанию инструкции в будущем после заключения ТД, если этого не было сделано сразу. В Вашем случае наверняка инструкция предусматривает что-то дополнительное, не оговоренное ТД иначе зачем работнику спорить. Это у работодателя возникает обязанность знакомить под роспись с ЛНПА, а в случае отказа работника от подписи- огласите его вслух и составьте комиссионный акт. Учтите, и уверен что Вы знаете, что если новые ЛПНА существенно изменяют условия первоначального ТД, то сначала работника необходимо предупредить о предстоящих изменениях за 2 месяца
24 марта 2019 10:34
IP/Host: 95.24.122.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
В данном случае я на стороне работника.
В тр.договоре должн.обязанрости не прописаны, а есть только ссылка на должн.инстр.
От работника требуют выполнения работы, которая даже не оговаривалась на собедовании и при подписании тр.дог.Поэтому он против ее выполнения.
Вслух зачитывать считаю не реальным, т.к.работник может просто выйти и не слушать.
25 марта 2019 06:42
IP/Host: 91.218.130.--- Дата регистрации: 09.04.2017 Сообщений: 252
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
Отказаться подписывать вправе.
Но это не будет означать, что он не должен будет выполнять обязанности, конкретизированные такой должностной инструкцией... Если работодатель оформит дело так, что работник отказался от ознакомления с должностной инструкцией под подпись, то за невыполнение обязанностей работник может быть привлечен к отв-ти..
25 марта 2019 20:03
IP/Host: 95.24.122.--- Дата регистрации: 08.02.2017 Сообщений: 784
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
Но ознакомиться с ДИ ему предлагают через год после приема на работу...
26 марта 2019 05:59
IP/Host: 91.218.130.--- Дата регистрации: 09.04.2017 Сообщений: 252
Re: Не ознакомление с должн.инстр.и лна
А каким образом в ТД указана ДИ? есть ли формулировка типа такой, что она является частью договора,
или она действует как ЛНА?
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти