это всего лишь Ваше субъективное мнение, не требуйте от работника больше чем можете по закону или ТД и будет Вам спокойная работаСообщение от
ТатВлад
освобождение носит целевой характер. Если работники будут использовать эти дни не по назначению, кому будет польза? Диспансеризация не обязательна, но если работник хочет ее пройти, пусть проходит.
Да, он предпенсионерСообщение от
Лиса-Алиса, 8
в планы диспансеризации его год входит?
Сообщение от
ТатВлад
Да, он предпенсионер
Сообщение от
ТатВлад
Наш работник родился в 1959 году.
Сообщение от
ТатВлад
Разве не так?
Есть такая информация, чтоСообщение от
Лиса-Алиса, 8
план, который обязателен для медучреждений, и если год рождения обследуемого в план не входит, то и обследовать его никто не будет
такСообщение от
ТатВлад
ежегодно по два дня в год. Разве не так?
Так, ст 185.1 ТКСообщение от
ТатВлад
С 1 января 2019 года работники смогут получить освобождение от работы на 1 день раз в три года для прохождения диспансеризации, а работники предпенсионного возраста - на 2 рабочих дня каждый год
НЕ так, какой план? если законом предусмотрено ежегодноСообщение от
Лиса-Алиса, 8
я думаю, что не так, есть план, который обязателен для медучреждений, и если год рождения обследуемого в план не входит, то и обследовать его никто не будет
Сообщение от
ВН
если законом предусмотрено ежегодно
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 26 октября 2017 г. № 869н “Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения”Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
А обязанность у медучреждений есть?
Я не в курсе, может поправите.
ну пусть ее хранит тот кто придумал у себя, у Вас то чего голова болитСообщение от
Kate_75
Где теперь эту справку хранить, согласно закону о персональных данных?
У директораСообщение от
ВН
ну пусть ее хранит тот кто придумал у себя, у Вас то чего голова болит
Сообщение от
ВН
есть другой вариант
получить такое же распоряжение на уничтожение путем сжигания,
что то незаконно, что это, зато хранить не надо будет
Добрый день! Одному нашему сотруднику выдалиСообщение от
ТатВлад
Добрый день. Будут ли медучреждения такие справки выдавать?
думаю нет, там достаточно много условий для разных категорий работников и как Вы это все распишете себе представляли, если нет, то представьте. Диспансеризация предусмотрена законом и его исполнение обязательно для работодателя, а для работника это правоСообщение от
Ивона
Как думаете, необходимо ли включать в трудовой договор условие о предоставлении дней для прохождения диспансеризации?
В платных клиниках за деньги работника можно проходить диспансеризацию хоть каждый месяц и без всякого плана.Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
я думаю, что не так, есть план, который обязателен для медучреждений, и если год рождения обследуемого в план не входит, то и обследовать его никто не будет