Доброго дня! У нас в трудовом договоре помимо оклада отражены стимулирующие выплаты. Сказали, что с 1 января этого года их уберут, оставят оклад. Что нам делать? Нужно за 2 месяца до этого уведомлять работников или просто составить доп. соглашение?
если работники согласны подписывать допсоглашения - в применении ст. 74 ТК РФ (и, соответственно, в уведомлении не менее чем за 2 месяца) нет необходимости.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
