комментарии по диспансеризации

18 января 2019 10:56

ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.--- Дата регистрации: 12.01.2015 Сообщений: 896

комментарии по диспансеризации

Добрый день всем. Такой вопрос по диспансеризации: работник прошел диспансеризацию в январе 2019 года во время ежегодного оплачиваемого отпуска, принес справку. Должны ли ему предоставить отгул за день прохождения диспансеризации во время отпуска?

Цитировать выделенное

18 января 2019 14:22

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: комментарии по диспансеризации

Прямо норма закона такого не предусматривает. Работодатель может задать письменный вопрос в Роструд, получить письменный ответ лично для себя и им руководствоваться.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

19 января 2019 14:26

LevSever

IP/Host: 95.221.0.--- Дата регистрации: 19.08.2018 Сообщений: 196

Re: комментарии по диспансеризации

Сообщение от
Анна_Сергеевна
работник прошел диспансеризацию в январе 2019 года во время ежегодного оплачиваемого отпуска

Если он это сделал, то было соглашение с работодателем. Тогда, ему может быть предоставлен отгул. Если нет, то он это сделал по своему желанию.
Обязанности предоставить отгул у работодателя нет, как и нет обязанности у работника проходить диспансеризацию во время своего отпуска.

Цитировать выделенное

21 января 2019 14:35

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: комментарии по диспансеризации

LevSever
цитируйте аккуратнее - это не моего авторства текст.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное

21 января 2019 20:55

LevSever

IP/Host: 82.149.158.--- Дата регистрации: 19.08.2018 Сообщений: 196

Re: комментарии по диспансеризации

Сообщение от
Анна_Сергеевна
цитируйте аккуратнее - это не моего авторства текст.

Приношу извинения. Я не знаю как это получилось, с учётом, что цитата выделяется автоматически. Если это ещё раз повториться, то простите за ранее. Цитировать Вас, да и вообще общаться с Вами я не желаю, и не планирую. Так, что это только техническая ошибка.

Цитировать выделенное

22 января 2019 15:24

ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.--- Дата регистрации: 12.01.2015 Сообщений: 896

Re: комментарии по диспансеризации

Сообщение от
LevSever
задать письменный вопрос в Роструд, получить письменный ответ лично для себя и им руководствоваться.

Спасибо. Так и сделаем

Цитировать выделенное

22 января 2019 17:06

LevSever

IP/Host: 95.221.13.--- Дата регистрации: 19.08.2018 Сообщений: 196

Re: комментарии по диспансеризации

Сообщение от
ТатВлад
Спасибо. Так и сделаем

Похоже, что-то действительно с техническим обеспечением. Это не моя цитата.

Цитировать выделенное

28 января 2019 08:59

ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.--- Дата регистрации: 12.01.2015 Сообщений: 896

Re: комментарии по диспансеризации

Добрый день всем. Вопрос к теме. Есть ли необходимость заранее составить список предпенсионеров (на 2019 год) и в дальнейшем его редактировать с учетом приема-увольнения сотрудников и второй вопрос: можно ли вести учет в личной карточке вручную и в базе данных 1С ЗУП. У кого какие наработки, поделитесь пожалуйста

Цитировать выделенное

31 января 2019 15:04

Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554

Re: комментарии по диспансеризации

Есть ли необходимость заранее составить список предпенсионеров (на 2019 год)
обязанности - нет. если работодателю так удобнее - пожалуйста.

и в дальнейшем его редактировать с учетом приема-увольнения сотрудников
то же самое.

и второй вопрос: можно ли вести учет в личной карточке вручную
нужно, если вы бюджетники. можно, если коммерческая организация.

и в базе данных 1С ЗУП.
это на ваше усмотрение, трудовое законодательство электронными системами учета не оперирует.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).

Цитировать выделенное