Сообщение от
Region09
1. Является ли нарушением такой разброс в датах? 2014 - избрали /2016 - приняли.;
Сообщение от
Region09
Избран с 2016, на основании Протокола от 2014г. (бред -не?)
Сообщение от
Region09
И срок действия договора какими датами указать? с 2016 по 2019?
Сообщение от
Region09
Но они отсчитывали сроки от 2014г.
Сообщение от
Region09
Какие даты указывать в трудовом договоре и трудовой книжке?
Сообщение от
Region09
Дата приёма: 2014 (дата открытие ООО) или 2016 (дата оформления а штат)
Сообщение от
Arya
то трудовой договор ведь обязателен?
Как следует из статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) (далее - Кодекс), трудовые отношения, которые возникают в результате избрания на должность, назначения на должность или утверждения в должности, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.
В соответствии со статьей 17 Кодекса трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
Сообщение от
Arya
Но ведь его избирают на должность, а значит он уже сотрудник.