сокращение по основному, выплаты при наличии совместительства

Добрый день!

По основному месту сократили, осталось внешнее совместительство, работник не написал заявление о приеме на основное место. Вправе ли работник получать выплаты в связи с сокращением после увольнения?

Re: сокращение по основному, выплаты при наличии совместительства

Сообщение от
ASChistina
Вправе ли работник получать выплаты в связи с сокращением после увольнения?

Нет. Он получит выходное пособие, но на биржу ему не встать, так как безработным он признан не будет.

Re: сокращение по основному, выплаты при наличии совместительства

По основному месту сократили, осталось внешнее совместительство, работник не написал заявление о приеме на основное место. Вправе ли работник получать выплаты в связи с сокращением после увольнения?
если вы о среднем заработке за период нетрудоустройства после увольнения - нет, ведь работник трудоустроен.

но на биржу ему не встать, так как безработным он признан не будет.
"на биржу" он встать может - как ищущий работу, это у нас и трудоустроенным не запрещено, а вот безработным действительно признан быть не может.

Re: сокращение по основному, выплаты при наличии совместительства

спасибо!

Re: сокращение по основному, выплаты при наличии совместительства

Добрый день, сократили работника, он подал в суд, что ему не предложили вакансию, в суде пояснили что он не соответствует заявленным требованиям к данной должности, но эту работу у нас выполнял другой работник за доплату, и не имеющий заявленного образования, является ли это нарушением того что мы не предложили данную вакансию сокращаемому лицу, если нет, чем обосновать? Спасибо.

Re: сокращение по основному, выплаты при наличии совместительства

Сообщение от
Nnm
чем обосновать

ч.3 ст.81 ТК: "Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья".
Доказывайте в суде, что эта должность не соответствует его квалификации, если это так.

Re: сокращение по основному, выплаты при наличии совместительства

Мы доказываем, что согласно инструкции должностной он не подходит, а он делает упор на то что за доплату эту работу выполняет другой работник без заявленных требований к образованию, типа он может почему я не могу.

Re: сокращение по основному, выплаты при наличии совместительства

Сообщение от
Nnm
типа он может почему я не могу.

Вот этот вопрос и будет рассматриваться в суде. Сказать Вам кто прав, а кто нет, не зная материалов дела не возможно.