9 января 2019 12:31
ASChistina

IP/Host: 83.172.8.---
Дата регистрации: 08.07.2014
Сообщений: 848
как соблюсти норму часов
добрый день!
как правильно оформить, чтобы не нарушить трудовое законодательство, при таком рабочем времени: работа с 7 до 21 с пн по пт*
#1
9 января 2019 14:21
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 736
Re: как соблюсти норму часов
Добрый день всем. Два часа оплачивать как сверхурочное время в 1,5 размере. Учесть, что в год не д.б. переработки более 120 часов, т.е. примерно за 3 месяца исчерпаете весь лимит. И внутреннее совместительство на 4 часа. Других вариантов не вижу. М.б. кто подскажет.
#2
10 января 2019 07:05
ASChistina

IP/Host: 83.172.8.---
Дата регистрации: 08.07.2014
Сообщений: 848
Re: как соблюсти норму часов
Сообщение от
ТатВлад
Добрый день всем. Два часа оплачивать как сверхурочное время в 1,5 размере. Учесть, что в год не д.б. переработки более 120 часов, т.е. примерно за 3 месяца исчерпаете весь лимит. И внутреннее совместительство на 4 часа. Других вариантов не вижу. М.б. кто подскажет.
спасибо
решили не связываться со сверхурочной
разделили рабочий день на части
#3
10 января 2019 12:22
ВН

IP/Host: 85.115.248.---
Дата регистрации: 26.12.2018
Сообщений: 186
Re: как соблюсти норму часов
Сообщение от
ASChistina
решили не связываться со сверхурочной
разделили рабочий день на части
а можно подробнее, как это сделать не нарушая законодательство? посменно что ли?
#4
11 января 2019 05:54
ASChistina

IP/Host: 83.172.8.---
Дата регистрации: 08.07.2014
Сообщений: 848
Re: как соблюсти норму часов
Сообщение от
ВН
как это сделать не нарушая законодательство? посменно что ли?
ст. 105 ТК
у нас получилось, что рабочее время с 7 до 11, затем с 11 до 13 перерыв, с 13 до 14 обеденный перерыв, с 14 до 18 рабочее время
#5
12 января 2019 11:58
ВН

IP/Host: 85.115.248.---
Дата регистрации: 26.12.2018
Сообщений: 186
Re: как соблюсти норму часов
Сообщение от
ASChistina
ст. 105 ТК
Ваша организация видимо подошла к таким требованиям "На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены)" В противном случае нарушение ст. 108 ТК Рф "не более двух часов и не менее 30 минут"
думаю это не для всех подходит, но действительно выход из ситуации, спасибо за информацию




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2019-01-12 11:59 пользователем ВН.
#6
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх