Re: конфликт при увольнении
Сообщение от
Анна_Сергеевна
в чем безобразие?
работник не обязан предоставлять работодателю сведения о своем счете, ибо он не писал заявления о том, что просит перечислять зарплату безналично. а без такого заявления работодатель обязан выдавать зарплату в кассе, как обычно.
согласна с Анной Сергеевной.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. (часть третья в ред. Федерального закона от 04.11.2014 N 333-ФЗ)
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
С коллективным вы его ознакомили в части выплаты оплаты труда.
Сообщение от
ТатВлад
при поступлении ознакомлен с соответствующим пунктом коллективного договора
Он вам никаких корректирующих заявлений за 5 дней до выплаты не предоставил, судя по тексту.
В трудовом договоре сей факт(условия выплаты) прописан?
Дело в том, что согласно ТК: «Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором», т.е. получается надо выдавать по месту выполнения им работы на руки. Если на «условиях, определенных коллективным договором» это сделать по каким либо причинам не возможно, то только по месту работы