Адрес офиса изменился на другой, работники должны выходить на новое место работы в том же городе. Как оформить:
- Издать приказ о перемещении на другое рабочее место, предупреждение не нужно
- Предупредить за 2 месяца об изменении организационных условий труда, внести изменение в трудовые договоры путем дополнительного соглашения
- Подписать дополнительные соглашения об изменении места работы без предупреждения
- Если адрес местонахождения указан в договоре, то либо подписываем дополнительное соглашение, либо предупреждаем за 2 месяца об организационных изменениях под роспись.
Я думаю, ответ №2
