Заявление на отпуск заранее

Добрый день! Подскажите, правомерно ли требование работодателя о написании заявления на отпуск заранее. Требуют заявление на сентябрь 2019 года в декабре 2018 года.

Re: Заявление на отпуск заранее

Зачем?
Заявление на отпуск вообще писать не нужно.
Есть график отпусков.
За 2 недели до начала отпуска издаётся приказ, с которым работник должен быть ознакомлен.

Re: Заявление на отпуск заранее

Сообщение от
shura_uln
Зачем?
Заявление на отпуск вообще писать не нужно.
Есть график отпусков.
За 2 недели до начала отпуска издаётся приказ, с которым работник должен быть ознакомлен.

А как тогда угомонить работодателя, который требует и не желает ничего слушать?

Re: Заявление на отпуск заранее

Подарить работодателю Трудовой кодекс РФ и посоветовать почитывать его иногда. Например, перед сном.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Re: Заявление на отпуск заранее

Сообщение от
Станислав666
А как тогда угомонить работодателя, который требует и не желает ничего слушать?

Так напишите это заявление. Он и успокоиться.

Re: Заявление на отпуск заранее

Сообщение от
LevSever
Сообщение отСтанислав666
А как тогда угомонить работодателя, который требует и не желает ничего слушать?
Так напишите это заявление. Он и успокоиться.

Присоединяюсь.

В чем проблема? Предложите свой способ сбора ваших пожеланий(работников) по поводу составления графика отпусков на 2019 к 15-18.12.2018г. или думаете это должно быть в одностороннем порядке?!?

Плановую проверку ГИТ прошли в прошлом году: график отпусков один из первых спрашивался с приложением пожеланий работников.
А вот как эти пожелания собираются законом не указывается. В вашей организации берутся заявления.
А вот после утверждения графика - уже в приказном порядке в отпуск, если заявление о переносе не напишете и не согласуете.