Доброго времени суток, коллеги.
Такой вопрос: по заявлению работница решила уйти в отпуск с 04.12.18 на 28к.д. (чтоб не отвлекаться на график отпусков - была уже в этом году вначале по графику, набежало - пишет следующий). В программе 1С с даты 04.12.18 28к.д. отпуска ставит дату завершения 03.01.19(??). По моим подсчетам вроде как 31.12.2018 должно быть завершением. Верно? (В производственном за 2018г ни 30.12 ни 31.12 не относятся к праздничным)
А теперь главный вопрос: Если отпуск допустим с 17.12.18 на 28к.д. Читаю в Юр.инфо: "Нерабочие праздничные дни в 2019 году
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово.."
Получается с 17.12.18 по 31.12.2018 / 15к.д. и далее считать начинаю с 9.01.19 по 21.01.19 / 13к.д., суммарно 28 дней отпуска. Верно? Немного запуталась в понятиях выходных и праздников, поэтому обратилась сюда. (Знаю выходные входят в счет отпуска, праздники нет но увеличивают продолжительность)