неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска
Коллеги, добрый день!
В организации ежегодно составляется график отпусков, но к сожалению, не все работники его четко соблюдают. На конец года остаются неотгуленные отпуска. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы отправить в принудительный отпуск таких работников в конце года по производственной необходимости? Как правильно оформить, на что ссылаться?
Re: неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска
но к сожалению, не все работники его четко соблюдают.
а причем тут работники? работодатель нечетко соблюдает - забывает отправить работников в отпуск, надо полагать.
На конец года остаются неотгуленные отпуска. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы отправить в принудительный отпуск таких работников в конце года по производственной необходимости?
если этот "конец года" будет уже в следующем календарном году - можете, при составлении графика отпусков на будущий год. если в этом году - увы, нет.
Как правильно оформить, на что ссылаться?
график отпусков соблюдайте и "принудительно" отправляйте работников в отпуск ПО НЕМУ - тогда и не надо будет мучаться.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).