26 ноября 2018 09:12
IP/Host: 85.26.235.---
Дата регистрации: 26.11.2018
Сообщений: 1
Организация труда инвалида III гр. с 1 степенью ограничения
Доброго дня!
Имеется вопрос из спектра трудового права, требующий дополнительных знаний.
Работник, ведущий трудовую деятельность в должности воспитателя детского сада, имеет III группу инвалидности. После повторного освидетельствования группа установлена бессрочно и с выдачей бессрочной же Индивидуальной программы реабилитации и абилитации ("ИПРА").
Данная ИПРА содержит указание на 1 (первую) степень ограничения способности к трудовой деятельности для данного лица. Иных данных об особенностях труда для данного конкретного работника-инвалида ИПРА не содержит (нет ни продолжительности рабочего дня/смены, рекомендованной для работы данного инвалида, ни иных прямых ограничений или рекомендаций по трудоустройству и трудовой деятельности).
При этом, по абз. 2 пп. "ж" п. 6 раздела III "Классификации основных категорий жизнедеятельности человека и степени выраженности ограничений этих категорий" 1-я степень ограничения - это способность к выполнению трудовой деятельности в обычных условиях труда при снижении квалификации, тяжести, напряженности и (или) уменьшении объема работы, неспособность продолжать работу по основной профессии (должности, специальности) при сохранении возможности в обычных условиях труда выполнять трудовую деятельность более низкой квалификации.
Норм выработки, разумеется, нет. Но работник указывает на то, что ему нельзя, к примеру, переохлаждаться (а в зимнее время предусмотрены прогулки с детьми) и перетруждаться. При этом, имеется вакансия, работа на которой легче, но, разумеется, оплата ниже и человеку на неё не захочется.
Отсюда вопрос: в каком порядке и на основании каких норм законодательства (помимо, возможно, ТК РФ и ФЗ «О социальной защите инвалидов») производится организация работы такого рода сотрудника и в каком объёме производится оплата его труда (т.е. имеется ли за работодателем обязанность сохранения объёма заработка при, к примеру, уменьшении количества часов работы как у инвалидов I-II гр.?)?