График смены и отпуск

Всем доброго времени суток!
На предприятии для сменных работников установлен оклад и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. Соответственно, есть средняя норма рабочего времени в месяц, для приведения к которой предоставляются неполные смены.
Вопрос в следующем: график отпусков и график дежурства составляются таким образом, что в тот месяц, когда у работника отпуск, неполные смены сдвигаются в "отпускную" часть месяца, а полные - в "рабочую". Необходимо ли на это согласие работника? Заранее спасибо.

Re: График смены и отпуск

суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - год. Соответственно, есть средняя норма рабочего времени в месяц,
простите, но это совсем не "соответственно", скорее даже наоборот - никакая "средняя норма в месяц" не нужна, зачем вы ее считаете? вам надо норму за год соблюсти, а не за месяц.

график отпусков и график дежурства составляются таким образом, что в тот месяц, когда у работника отпуск, неполные смены сдвигаются в "отпускную" часть месяца, а полные - в "рабочую". Необходимо ли на это согласие работника?
как у вас сформулирован режим работы сотрудника в ПВТР/ТД?

Re: График смены и отпуск

Сообщение от
Анна_Сергеевна
как у вас сформулирован режим работы сотрудника в ПВТР/ТД?

Как Вам можно это показать?

Re: График смены и отпуск

Сообщение от
Анна_Сергеевна
как у вас сформулирован режим работы сотрудника в ПВТР/ТД?

Четырехсменный режим работы продолжительностью смены 11 часов (с перерывом на обед). При этом для соблюдения годового баланса продолжительность смены может быть сокращена...

Re: График смены и отпуск

Сообщение от
Green_MAV
Четырехсменный режим работы продолжительностью смены 11 часов

интересно как у вас в одних сутках 4 смены по 11 часов помещаются?

Re: График смены и отпуск

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
интересно как у вас в одних сутках 4 смены по 11 часов помещаются?

Почему в одних? 4 человека сменяют друг друга

Re: График смены и отпуск

Сообщение от
Анна_Сергеевна
никакая "средняя норма в месяц" не нужна, зачем вы ее считаете? вам надо норму за год соблюсти, а не за месяц.

Подскажите пожалуйста, где про это можно почитать?

Re: График смены и отпуск

Подскажите пожалуйста, где про это можно почитать?
ст. 104 ТК РФ:
Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - три месяца.

у вас учетный период - год.

Re: График смены и отпуск

Сообщение от
Анна_Сергеевна
у вас учетный период - год.

А отпуск должен предоставляться в период смен с нормальной продолжительностью, а не сокращенных? У нас проблема в том, что сокращенные смены попадают на отпуск и там "сгорают".

Re: График смены и отпуск

А отпуск должен предоставляться в период смен с нормальной продолжительностью, а не сокращенных?
отпуск должен предоставляться тогда, когда он предусмотрен графиком отпусков.

У нас проблема в том, что сокращенные смены попадают на отпуск и там "сгорают".
и что мешает внести изменения в график работы так, чтобы сокращенные смены попадали не на отпуск? (естественно, с соблюдением месячного срока ознакомления с измененным графиком?

Re: График смены и отпуск

Сообщение от
Анна_Сергеевна
и что мешает внести изменения в график работы так, чтобы сокращенные смены попадали не на отпуск?

Работодатель.
Спасибо Вам.