8 ноября 2018 08:08
ASChistina

IP/Host: 83.172.8.---
Дата регистрации: 08.07.2014
Сообщений: 795
увольнение совместителя
добрый день!

работник имеет основное место и также работает по совместительству. Запись по совместительству сделана ДО записи основного места. Как в трудовую книжку внести запись об увольнении по совместительству? кто ее должен сделать - работодатель основной или по совместительству?




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-11-08 08:09 пользователем ASChistina.
#1
8 ноября 2018 09:41
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,233
Re: увольнение совместителя
Запись по совместительству сделана ДО записи основного места. Как в трудовую книжку внести запись об увольнении по совместительству?
а работник об этом просит?

кто ее должен сделать - работодатель основной или по совместительству?
основной, естественно. работодатель по совместительству не имеет права вносить в трудовую книжку работника никакие записи (да и где он ее возьмет, если она должна храниться у основного?).


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
8 ноября 2018 10:05
ASChistina

IP/Host: 83.172.8.---
Дата регистрации: 08.07.2014
Сообщений: 795
Re: увольнение совместителя
Сообщение от
Анна_Сергеевна
а работник об этом просит?
да, просит

Сообщение от
Анна_Сергеевна
основной, естественно. работодатель по совместительству не имеет права вносить в трудовую книжку работника никакие записи (да и где он ее возьмет, если она должна храниться у основного?).
а печать на этой записи не нужна?

получается, что работодатель по совместительству просто готовит приказ об увольнении и выдает копию работнику, а он уже своему основному работодателю для внесения записи?




Редактировано 2 раз(а). Последний раз 2018-11-08 10:10 пользователем ASChistina.
#3
8 ноября 2018 10:25
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,233
Re: увольнение совместителя
а печать на этой записи не нужна?
заверение всех записей печатями будет производиться, когда будет увольняться с основного, как обычно.

получается, что работодатель по совместительству просто готовит приказ об увольнении и выдает копию работнику,
заверенную.

а он уже своему основному работодателю для внесения записи?
да. плюс заявление о том, что просит внести запись.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх