Произошла реорганизация государственного органа. Отделом готовятся уведомления о реорганизации для вручения гражданским служащим. п.6. ч.1 ст. 77 ТК РФ предусмотрено что работник может уволиться с работы в связи с реорганизацией юридического лица. Однако подобное основание в ст.33 ФЗ-79 отсутствует. Как правильно уволить гражданского служащего если тот согласиться уволиться из-за реорганизации.? Подскажите как правильно. Неужели по собственному желанию?