Здравствуйте. Работаю год, подскажите, пожалуйста, что делать.
Сотрудника(учитель) приняли на работу в 2013г., в приказе и трудовой книжке - принят по совместительству, в трудовом договоре нет указания (подразумеваю тогда это основная), по факту была основная работа. Как исправить это?
А еще столкнулась с такой проблемой: в приказе один номер ТД, в личном деле другой, а зарегистрирован мог быть и третий. При расторжении ТД в приказе какой указывать?
Сообщение от ТатьянаОК А еще столкнулась с такой проблемой: в приказе один номер ТД, в личном деле другой, а зарегистрирован мог быть и третий. При расторжении ТД в приказе какой указывать?
номер приказа из приказа. вообще обязанности нумеровать приказы трудовое законодательство не предусматривает (как и вести личные дела работников, как и "регистрацию" приказов).
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).