2 ноября 2018 14:10
ТатьянаОК

IP/Host: 178.34.162.---
Дата регистрации: 02.11.2018
Сообщений: 2
Неправильное оформление на работу в 2013г.
Здравствуйте. Работаю год, подскажите, пожалуйста, что делать.
Сотрудника(учитель) приняли на работу в 2013г., в приказе и трудовой книжке - принят по совместительству, в трудовом договоре нет указания (подразумеваю тогда это основная), по факту была основная работа. Как исправить это?
А еще столкнулась с такой проблемой: в приказе один номер ТД, в личном деле другой, а зарегистрирован мог быть и третий. При расторжении ТД в приказе какой указывать?%):s54:
#1
2 ноября 2018 14:17
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,233
Re: Неправильное оформление на работу в 2013г.
Как исправить это?
в трудовой - признать неправильные записи недействительными, внести правильные (без совместительства). в приказе - неправильный отменить, правильный издать.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
2 ноября 2018 14:25
ТатьянаОК

IP/Host: 178.34.162.---
Дата регистрации: 02.11.2018
Сообщений: 2
Re: Неправильное оформление на работу в 2013г.
Большое спасибо:s63:
Подскажите здесь как быть?
Сообщение от
ТатьянаОК
А еще столкнулась с такой проблемой: в приказе один номер ТД, в личном деле другой, а зарегистрирован мог быть и третий. При расторжении ТД в приказе какой указывать?
#3
2 ноября 2018 15:45
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,233
Re: Неправильное оформление на работу в 2013г.
номер приказа из приказа. вообще обязанности нумеровать приказы трудовое законодательство не предусматривает (как и вести личные дела работников, как и "регистрацию" приказов).


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#4
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх