Момент обнаружения прогула. С какого момента отсчитывать срок?

Здравствуйте!
Поделитесь мнением, с какого момента считать обнаружение прогула?

Работник не вышел на работу по причине плохого самочувствия, предупредив об этом непосредственного руководителя. На следующий день написал заявление на вчерашний день с просьбой отпустить его с 10-00 по причине плохого самочувствия. Спустя пару месяцев после проведения внутренней проверки обнаружилось, что этот работник не выходил на работу в этот день и документов, подтверждающих уважительность причин его отсутствия, не предоставил.

Так вот встал вопрос, с какого дня считать месячный срок для привлечения к ДО? С момента, когда непосредственный руководитель узнал о невыходе, но не знал, что у работника отсутствует больничный, или с того момента, когда работодателю стало известно, что тот день у работника ничем не прикрыт (в смысле нет оправдательных документов), а стало это известно тогда, когда спустя 2 месяца у него запросили объяснения.