Сообщение от
CJIuK
отказывает в постановке на учет как безработного
Сообщение от
CJIuK
В ст. 178 ТК РФ причин отказа в данном пособии для пенсионеров не прописано
обращайтесь в суд, обжалуйте отказ ЦЗ, если обоснуете почему ваш случай исключительныйСообщение от
CJIuK
Куда обращаться в суд или в прокуратуру о восстановлении данного права?
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца - если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
какое пособие вы имеете ввиду? если пособие за 1-ый и 2-ой месяцы, то вам из работодатель выплачивать независимо от обращения в службу занятости
Сообщение от
CJIuK
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца - если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.
Сообщение от
CJIuK
документы на поиск работы вообще не были приняты со ссылкой,
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
попробуйте еще раз с фиксацией отказа на видео
.Лица, которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет, несмотря на то, что они не могут быть признаны безработными, регистрируются органом службы занятости в целях поиска подходящей работы на общих основаниях. Соответственно, названный орган вправе принять решение о сохранении за уволенным пенсионером среднего месячного заработка за третий (для северных работников - за четвертый, пятый и шестой) месяц после увольнения.
В соответствии со статьей 2 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) такие граждане не считаются занятыми (письмо Роструда от 27.10.2005 N 1754-61, доведенное до сведения работодателей письмом Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234).
Кроме того, в статье 178 ТК РФ не упоминается о необходимости признания уволенного гражданина именно безработным. Значение имеет лишь то, что бывший работник после увольнения не смог в течение трех месяцев найти работу.
В соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 органы службы занятости обязаны регистрировать любых граждан, в том числе и неработающих пенсионеров, для целей поиска подходящей работы.