Сокращение пенсионера

В связи с сокращением штатов уволен работающий пенсионер, ЦЗН ссылаясь на то что он итак получает пенсию, отказывает в постановке на учет как безработного и в выплате трехмесячного пособия с момента увольнения. В ст. 178 ТК РФ причин отказа в данном пособии для пенсионеров не прописано, соответственно, пенсионер имеет в данном случае одинаковые права с обычным работником. Куда обращаться в суд или в прокуратуру о восстановлении данного права?

Re: Сокращение пенсионера

Сообщение от
CJIuK
отказывает в постановке на учет как безработного

правильно, вас должны поставить на учет как ищущего работу

Сообщение от
CJIuK
В ст. 178 ТК РФ причин отказа в данном пособии для пенсионеров не прописано

какое пособие вы имеете ввиду? если пособие за 1-ый и 2-ой месяцы, то вам из работодатель выплачивать независимо от обращения в службу занятости
что касается пособия за 3-ий месяц, то вы должны принести работодателю справку с ЦЗ. Справку ЦЗ дает в исключительных случаях.
раньше суд. практика шла по пути, если работник обратился в ЦЗ и не был трудоустроен, то это и есть исключительный случай. Сейчас практика разнится.

Сообщение от
CJIuK
Куда обращаться в суд или в прокуратуру о восстановлении данного права?

обращайтесь в суд, обжалуйте отказ ЦЗ, если обоснуете почему ваш случай исключительный

Re: Сокращение пенсионера

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
какое пособие вы имеете ввиду? если пособие за 1-ый и 2-ой месяцы, то вам из работодатель выплачивать независимо от обращения в службу занятости

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца - если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

Re: Сокращение пенсионера

документы на поиск работы вообще не были приняты со ссылкой, что сокращенный итак получает доход в виде пенсии

Re: Сокращение пенсионера

Сообщение от
CJIuK
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка (ст. 178 Трудового кодекса). Кроме того, за ним в течение двух месяцев сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства (при определении среднемесячного заработка учитывается и выходное пособие). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется и в течение третьего месяца - если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости и не был трудоустроен.

вы мне на вопрос ответьте, процитированное мне известно.

Сообщение от
CJIuK
документы на поиск работы вообще не были приняты со ссылкой,

а вот это нарушение, пишите жалобу в прокуратуру на отказ принять документа, срочно

попробуйте еще раз с фиксацией отказа на видео

Re: Сокращение пенсионера

Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
попробуйте еще раз с фиксацией отказа на видео

А ещё лучше потребуйте отказ в письменном виде.

Re: Сокращение пенсионера

в ЦЗН просто так еще и не попадешь - запись в очередь за полтора месяца, просто время потеряет человек, а доказательств письменных нет, растерялся дедушка и не попросил письменный отказ в принятии документов, то, что он был на приеме так же не докажешь... без доказательств и дергаться нет смысла

Re: Сокращение пенсионера

Энциклопедия решений ГАРАНТ. Средний заработок, сохраняемый на период трудоустройства

Лица, которым назначена пенсия по старости или за выслугу лет, несмотря на то, что они не могут быть признаны безработными, регистрируются органом службы занятости в целях поиска подходящей работы на общих основаниях. Соответственно, названный орган вправе принять решение о сохранении за уволенным пенсионером среднего месячного заработка за третий (для северных работников - за четвертый, пятый и шестой) месяц после увольнения.
В соответствии со статьей 2 Закона РФ от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее - Закон о занятости) такие граждане не считаются занятыми (письмо Роструда от 27.10.2005 N 1754-61, доведенное до сведения работодателей письмом Минфина России от 15.03.2006 N 03-03-04/1/234).

.
Решение Зубцовского районного суда Тверской области № М-184/2014 2-179/2014 2-179/2014~М-184/2014 от 2 июня 2014 г.

Кроме того, в статье 178 ТК РФ не упоминается о необходимости признания уволенного гражданина именно безработным. Значение имеет лишь то, что бывший работник после увольнения не смог в течение трех месяцев найти работу.

В соответствии с Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 № 891 органы службы занятости обязаны регистрировать любых граждан, в том числе и неработающих пенсионеров, для целей поиска подходящей работы.