увольнение работника в период испытательного срока
Добрый день!
Прошу подсказать как поступить:
Работник не справляется со своими должностными обязанностями. При приеме на работу обещал горы, а по факту много ошибок, недочетов и жалоб. Увольняться по собственному желанию не желает. Работает вахтовыми методом. Указания ему направлялись письменно, но на эл.почту, поскольку работа по факту осуществляется удаленно.
Что посоветуете?
Re: увольнение работника в период испытательного срока
Анна Сергеевна, какими документами это фиксировать, актами?
Как с ними ознакомлять работника, если он проживает в другом городе и в данный момент находится не на работе, т.к. у него в данный момент межвахтовый период (вряд ли он готов будет ознакомляться с ними, получив по эл.почте)?
Если подходит к концу его испытательный срок и его нужно уведомлять о его непрохождении, то эти документы, фиксирующие факты "несправления с обязанностями" направлять ему на ознакомление одновременно с уведомлением о непрохождении испытательного срока?
Re: увольнение работника в период испытательного срока
Анна Сергеевна, какими документами это фиксировать, актами?
какими хотите. нормативно это не закреплено.
Как с ними ознакомлять работника, если он проживает в другом городе и в данный момент находится не на работе, т.к. у него в данный момент межвахтовый период (вряд ли он готов будет ознакомляться с ними, получив по эл.почте)?
то же самое. шлите почтой, курьером, еще как-то.
Если подходит к концу его испытательный срок и его нужно уведомлять о его непрохождении,
уведомлять не нужно, нужно увольнять до истечения срока.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).