30 октября 2018 10:26
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 696
компенсация и административные
Добрый день всем. Такая ситуация. Ежегодно за рабочий год у работника сдвигается период для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска на количество дней отпуска без сохранения заработной платы сверх 14 календарных дней. Работник использовал 12 календарных дней на отпуск без сохранения заработной платы, отработал всего 3,5 месяца и увольняется. Рабочий год отработан не полностью. Как быть с компенсацией. Влияет ли на нее 12 календарных дней с учетом того, что работник отработал не полный год?
#1
30 октября 2018 12:08
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,250
Re: компенсация и административные
Как быть с компенсацией.
обыкновенно.

Влияет ли на нее 12 календарных дней
нет.

с учетом того, что работник отработал не полный год?
это не имеет значения.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#2
30 октября 2018 12:40
ТатВлад

IP/Host: 94.232.56.---
Дата регистрации: 12.01.2015
Сообщений: 696
Re: компенсация и административные
Спасибо. Все понятно:)
#3
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх