Сообщение от
НатНат
Для табелирования можно ли считать этот день прогулом
в приказе о дисп.взыскании можете отражать, можете не отражать отдельно пунктом 2. распоряжение для гл.бух(бух по з/п) о неначислении з.п на время прогула. Сам факт, проведенный приказом взыскания уже автоматом идет в табель и з.п. не начисляется.Сообщение от
НатНат
Работнику приказом объявили выговор за отсутствие на работе в течение всего дня.
Для табелирования можно ли считать этот день прогулом или необходим дополнительный приказ о признании этого дня прогулом?
Бухи порой как боги(!) НН- это отсутствие, но документы еще подтверждающие тот или иной факт отсутствуют, Затем следует корректировка, когда выясняются обстоятельства. Если Бухи берут на себя ответственность по решению вопроса отсутствия, то пусть на служебной кадров ставят свою резолюцию как указать (на что они вряд ли пойдут).Сообщение от
НатНат
У нас педагогическая должность. Бухгалтерия подает в ПФ сведения об отсутствиях. Если будет стоять НН, то ПФ не понимает, засчитывать ли этот день в пед.стаж, т.к. не понятна причина отсутствия. В связи с этим бухи вынуждают кадры ставить в табеле что угодно, кроме НН.
То, что не будет оплаты этого дня - понятно.
