23 октября 2018 11:45
IP/Host: 83.172.8.--- Дата регистрации: 08.07.2014 Сообщений: 1 055
обязательность выплаты премии
добрый день!

при каких условиях можно премию признать обязательной и работник вправе ее требовать?
23 октября 2018 12:17
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: обязательность выплаты премии
зависит от формулировок этой самой премии в ЛНА организации.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
23 октября 2018 12:41
IP/Host: 83.172.8.--- Дата регистрации: 08.07.2014 Сообщений: 1 055
Re: обязательность выплаты премии
написано так: выплачивается исходя из финансового состояния общества, размер определяется на усмотрение руководителя
23 октября 2018 12:45
IP/Host: 83.172.8.--- Дата регистрации: 08.07.2014 Сообщений: 1 055
Re: обязательность выплаты премии
проблема вот в чем: средства на премию - это деньги от заказчиков, по положению об оплате труда не более 50 % этих денег можно распределить на премии....деньги от заказчика пришли, но т.к. других поступлений не было вообще, они все были направлены на зп (выплату по окладу), соответственно, на премию не осталось ничего...но работник считает, что ему премию все равно должны выплатить и грозит пойти во все проверяющие органы...
23 октября 2018 13:03
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: обязательность выплаты премии
формулировка (условия) выплаты премии - какая?


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
23 октября 2018 13:07
IP/Host: 83.172.8.--- Дата регистрации: 08.07.2014 Сообщений: 1 055
Re: обязательность выплаты премии
а никаких условий других нет, просто написано так, как выше...
23 октября 2018 13:10
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: обязательность выплаты премии
по положению об оплате труда не более 50 % этих денег можно распределить на премии
ну и где вы тут видите обязанность работодателя? "могу распределить, могу не распределять".


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-10-23 13:10 пользователем Анна_Сергеевна.
24 октября 2018 07:24
IP/Host: 83.172.8.--- Дата регистрации: 08.07.2014 Сообщений: 1 055
Re: обязательность выплаты премии
Сообщение от
Анна_Сергеевна
ну и где вы тут видите обязанность работодателя?
я не вижу, работник увидел, обосновывает это тем, что раньше всегда она выплачивалась
грозит "пойти куда", вот я и думаю, разве есть у него шанс
24 октября 2018 07:37
IP/Host: 83.172.8.--- Дата регистрации: 08.07.2014 Сообщений: 1 055
Re: обязательность выплаты премии
Анна Сергеевна, подскажите, пожалуйста, можно ли усмотреть в действиях работодателя какие-то нарушения, если 1- работник по своей инициативе выходят на работу в выходной, эта работа не оплачивается, не оформляется, но руководитель знает об этом, 2- работник по своей инициативе поехал в командировку во время временной нетрудоспособности, работодатель знал о болезни, командировку не отменил,
24 октября 2018 17:27
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: обязательность выплаты премии
1- работник по своей инициативе выходят на работу в выходной, эта работа не оплачивается, не оформляется, но руководитель знает об этом,
если работодатель боится - надо найти способ не пускать работников на рабочее место во внерабочее время.

2- работник по своей инициативе поехал в командировку во время временной нетрудоспособности,
не запрещено.

работодатель знал о болезни, командировку не отменил,
а должен был? работник может во время болезни выйти на работу, это не запрещено. то же самое с командировкой.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти