Добрый день! Пожалуйста помогите разобраться в ситуации! В детском саду в 2-х ясельных группах работают 2 помощника воспитателя по 1,5 ставки. Как сделать перевод на 1 ставку в группу сада, а с группы сада перевести на ясельную на 1,5 ставки?
1,5 ставки - это 1 ставка по основному месту работы и 0,5 ставки по отдельному трудовому договору по внутреннему совместительству.
чтобы 0,5 ставки по совместительству у работника отнять - нужно прекратить этот отдельный трудовой договор, то есть оформить увольнение. основания для увольнения - в ст. 77 ТК РФ, ищите.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
можно и даже нужно - если дополнительная работа выполняется в то же рабочее время, что и по основной ставке, а не за его пределами. только там никаких "полставок" не будет.
вы совмещение от совместительства как отличаете?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-10-16 15:38 пользователем Анна_Сергеевна.
Совместительство оформляется отдельным трудовым договором и работа выполняется в свободное от основной работы время. Совмещение оформляется доп.соглашением к ТД. Работа выполняется в то же рабочее время.
Спасибо Вам большое! до меня натворили дел, теперь нужно исправлять как-то...В детском саду видимо свой мирок
Совместительство оформляется отдельным трудовым договором и работа выполняется в свободное от основной работы время. Совмещение оформляется доп.соглашением к ТД. Работа выполняется в то же рабочее время.
