Работаю с октября 2017 г.
Весной этого года мне пришлось воспользоваться своим правом и взять на три месяца отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
В прошлом году при составлении графика отпусков, мне положен был отпуск в июле и октябре этого года. После моего выхода из декрета, я отпуск в июле не брала.
Могу ли я сейчас отгулять его? Кадры что-то темнят.
если в графике стоит отпуск на октябрь - не то что "можете", а должны.
а что значит "не брала отпуск в июле"? работник предусмотренный графиком отпуск не "берет", его работодатель в него обязан отправить, вне зависимости от желания работника.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).