Сокращаем несколько сотрудников, последний день предупреждения выпадает на 30 сентября - воскресенье. Увольняться по статье "Соглашение сторон" в будний день сотрудники не хотят.
Возможно ли заключить соглашение о том, что работники увольняются по статье "Сокращение штата" досрочно, 28.09.2018 г. до истечения срока предупреждения, с выплатой всех полагающихся по закону выплат и компенсаций.
Если работники согласятся, дата увольнения будет 28.09.2018, статья увольнения - сокращение штата, 29 и 30 сентября включаем в расчет среднего заработка.
Правильно?
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-09-24 13:03 пользователем Ollga73.
Re: Если дата сокращения выпадает на выходной день
да.
только я не очень поняла, что за "29 и 30 включаем в расчет среднего заработка". какого именно и как включаем (как расчетный период или как оплачиваемый период)?
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
