12.09.2018 на работу не вышел прораб.Начальник участка написал докладную записку.
Составили акт об отсутствии на рабочем месте (3 лица). 13.09 отправили письмо о даче объяснений об отсутствии на рабочем месте.
Вопрос следующий: у прораба разъездной характер. Фактически рабочее место - строительный объект, а не офис. Как правильно в акте отразить рабочее место? Какой документ будет фактически подтверждать место работы?
А что в трудовом договоре указали как место работы?
Обычно такая категория специалистов все равно привязана к какому-то адресу, где получает например задания, сдает документы, отчитывается по рабочим вопросам.
В нашем случае рабочий день начинается с планерки в служебном здании по конкретному адресу с раздачей заданий на день и далее работники идут по адресам обслуживания. И если в начале дня человека не было, то и заданий он не получал, никто ему не выписывал (если это не оговорено заранее).
Если у вас рабочее место меняется(объекты, на которые сразу и выходят работники), то это както видимо заранее приказами должно обозначатся с доп.соглашениями и тогда делается привязка к адресу объекта. В противном случае, работник может сказать, что не знал куда ему выходить. И у вас ничего ,чтоб доказать, что именно на этом объекте должен быть, а не на другом.
