Хотим перевести работников с тарифной сетки на окладную часть. В зарплате они не потеряют.
Я правильно понимаю, как нужно это сделать?
1. Издаем приказ об изменении системы оплаты труда.
2. На основании приказа уведомляем работника за 2 мес.
3. Получаем их согласие. Заключаем допники.
Только в этой схеме не знаю куда изменения в штатке девать.
