Дача объяснений в форме опроса.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, может кто-то уже сталкивался с дачей объяснений работником перед применением дисц. взыскания в форме опроса? То есть, есть бумага с напечатанным текстом, которая называется "ОБЪЯСНЕНИЯ", далее идет ФИО, должность работника, дата рождения и т.п.
Далее, вопрос:.....
ответ: ....

На каждом листе "объяснений" присутствует подпись работника, на последнем листе также имеется подпись и надпись "объяснения прочитаны, замечаний не имеется".

Будут ли являться такие объяснения документом в рамках 193 статьи ТК РФ. И как на него отреагирует суд?

Re: Дача объяснений в форме опроса.

Если такие объяснения с работника будет брать уполномоченное лицо, может и сойдет..
Только все равно такая процедура получения объяснений - лишний шанс работнику что-то опротестовать: мол, не дали возможности собраться с мыслями (те, 2 дня, что положены), давили, угрожали и т.п.
Я б лучше всё делал по-старинке ))

С другой стороны, некоторые суды на это смотрят так:

Re: Дача объяснений в форме опроса.

Сообщение от
gserg
С другой стороны, некоторые суды на это смотрят так:

Спасибо за ответ. Но что сделано, то уже сделано.
Не могу найти это решение суда. Не подскажите, где оно лежит полностью?

НАШЕЛ на сайте суда!