Добрый день. Ситуация такая, ребенку 1,5 лет(всего детей трое), хочу выйти на работу. Работа предусматривает командировки. По трудовому кодексу я имею право не ездить в командировки , так как ребенок не достиг 3 лет. На работе предложили увольнение по соглашению сторон или грозят перевести на пол ставки с половинчатой зп. Половина зп меня не устраивает. работодатель это знает, а значит увольнение- единственный вариант. Имеют ли право перевести на пол ставки без сохранения полной зп без моего согласия.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-09-14 06:12 пользователем teresna1.