Честно говоря не знаю в какую ветвь форума писать по этому вопросу, поэтому напишу здесь.
В бюджетной организации есть два штатных расписания - бюджетное и внебюджетное.
Хотим сотрудника из внебюджетного штатного перевести в бюджетное (другая должность).
Каким образом оформить перевод? Можно ли сделать внутренний приказ о переводи или же увольнять с внебюджетной должности и принимать на бюджетную?
Вы бы пояснили, что такое "бюджетное и внебюджетное штатное расписание".
А простейший способ перевода работника - его заявление, плюс желание работодателя.
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-09-07 09:15 пользователем Vit.Vas.
Каким образом оформить перевод?
допсоглашение к трудовому договору + приказ о переводе по унифицированной форме.
заявление от работника не требуется.
З.Ы. вообще-то штатка должна быть одна в организации. можете в ней сделать подразделения типа "бюджетное финансирование" и "приносящая доход деятельность", но с т.з. трудового права закону фиолетово, из какого кармана работодатель берет деньги на зарплату.
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-09-18 13:32 пользователем Анна_Сергеевна.
