какая сейчас судебная практика по такому вопросу: работник отработал меньше полугода, отправлен в полный отпуск, после выхода уволен (срочный договор, на время отсутствия), удержали из последнего расчета, но оказалось недостаточно. в судебном порядке реально взыскать эту сумму или только при недобросоветстности работника?