Срок трудового договора с заместителем генерального директора

Доброго времени суток! Вопрос такой - в уставе прописываем срок полномочий заместителя генерального директора. Желание руководителя - поставить срок в зависимость от его собственных полномочий - у него срок 1 год, его замы, которые отвечают за разные направления деятельности, в случае прекращения его полномочий (непродление или досрочное расторжение) должны также понести ответственность за неудовлетворительную работу компании. Например, не позднее, чем через месяц после увольнения генерального директора они тоже будут уволены в связи с окончанием срока. Кто-нибудь так описывал сроки под условием? Закон не запрещает, вопрос в формулировках...