Добрый день!
С работницей заключен срочный трудовой договор, руководство не устраивает, как она работает и планировало расторгнуть его. Но сегодня она принесла справку, что беременна, рук-во не хочет продлевать с ней тд. Возможно ли как-то расторгнуть тд или уже нет?
Или же расторгнуть возможно только после отпуска по беременности и родам?