Добрый день всем. Помогите пожалуйста в следующем. Директор вступает в должность по приказу, который подписывает сам на основании решения учредителя. А приказ о продлении полномочий он тоже сам подписывает или учредитель?
Директор вступает в должность
нет такого понятия "вступать в должность". принимается на работу.
по приказу, который подписывает сам на основании решения учредителя.
и трудовому договору.
А приказ о продлении полномочий он тоже сам подписывает или учредитель?
а кто вам сказал, что должен существовать некий "приказ о продлении полномочий"?
для продления полномочий (в ГП-смысле) решения учредителя достаточно.
если ТД с директором был бессрочный - в ТП-смысле делать ничего не надо.
если был срочный - соответственно, либо допсоглашение к ТД (если предельный пятилетний срок не превышается), либо уволить-принять (если вылезаете за пределы срока).
А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
