Уважаемые специалисты, помогите разобраться в следующей ситуации:
Работаю в Красноярске, в городе есть северная надбавка в размере 30%. Мой стаж - 6 мес., соответственно мне положена надбавка 10%. За первые 6 мес. надбавки не было.
Недавно узнал, что стояние на учете в центре занятости идет в стаж, что увеличивает мой стаж на 1 мес. Могу ли я запросить перерасчет ЗП с учетом этого факта? Если да, то на основе какого юридического документа?
Также через гос. услуги узнал, что есть стаж около 3 мес. в организации, где, по их словам, я работал по договору подряда. При этом отчисления в пенсионный фонд были. Работал в студенчестве, вопрос официальности трудоустройства волновал мало. Отсюда вопрос: может ли этот стаж быть учтен при расчете северной надбавки? Можно ли, по аналогии с первым вопросом, запросить перерасчет ЗП?
Официальные справки, подтверждающие оба стажа есть.