3 августа 2018 16:07
Екатерина142

IP/Host: 188.170.174.---
Дата регистрации: 03.08.2018
Сообщений: 4
Нюансы на временной работе
Добрый день! Я собираюсь трудоустраиваться на место девушки уходящей в декрет, но перед этим она уходит в отпуск с последующим декретом. У меня вопрос, могу ли я трудоустроиться сразу с начала её ежегодного отпуска и как это оформляется? Заранее спасибо!
#1
4 августа 2018 12:37
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 80.83.234.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 2,269
Re: Нюансы на временной работе
Сообщение от
Екатерина142
У меня вопрос, могу ли я трудоустроиться сразу с начала её ежегодного отпуска

Можете, только тут волеизъявление двух сторон необходимо- вашей и работодателя

Сообщение от
Екатерина142
и как это оформляется?

оформляет работодатель, путем заключения трудового договора
#2
5 августа 2018 11:02
Екатерина142

IP/Host: 188.170.174.---
Дата регистрации: 03.08.2018
Сообщений: 4
Re: Нюансы на временной работе
То есть, заключается один срочный договор и в нём сразу приписывается что на время ежегодного отпуска, отпуска по БР И по УЗР? Или надо каждый раз новый заключать?
#3
6 августа 2018 02:19
Лиса-Алиса, 8

IP/Host: 95.70.41.---
Дата регистрации: 26.06.2014
Сообщений: 2,269
Re: Нюансы на временной работе
Сообщение от
Екатерина142
То есть, заключается один срочный договор и в нём сразу приписывается что на время ежегодного отпуска, отпуска по БР И по УЗР?

ага, можно просто- на время отсутствия работника такого-то, без указания причин его отсутствия

Сообщение от
Екатерина142
Или надо каждый раз новый заключать?

нет
#4
6 августа 2018 09:04
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,092
Re: Нюансы на временной работе
можно просто- на время отсутствия работника такого-то, без указания причин его отсутствия
не можно, а нужно.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#5
14 августа 2018 11:31
Елена_L

IP/Host: 212.164.238.---
Дата регистрации: 14.08.2018
Сообщений: 5
Re: Нюансы на временной работе
Ситуация следующая у меня сложилась. Я устроена на работу, согласно трудовому договору на период отсутствия ОСНОВНОГО работника, за которым закреплена должность (на время декрета). Проблема в том, что до меня на месте основного работника был принят временный тоже работник, который ушел в декрет. Тут мне сообщают, что этот временный работник собирается выходить на работу, а мне предлагают перевод на другую должность. Я не согласна с переводом, не согласна с увольнением, так как у меня в трудовом договоре сказано четко, что я работаю до выхода основного работника. Посмотрела практику судебную, не нашла подобных ситуаций. Мне кажется, что работодатель должен решать вопрос с временным работником, который был до меня. Подскажите, кто прав в этой ситуации? Как быть?
#6
14 августа 2018 12:12
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,092
Re: Нюансы на временной работе
Я устроена на работу, согласно трудовому договору на период отсутствия ОСНОВНОГО работника, за которым закреплена должность (на время декрета). Проблема в том, что до меня на месте основного работника был принят временный тоже работник, который ушел в декрет. Тут мне сообщают, что этот временный работник собирается выходить на работу, а мне предлагают перевод на другую должность. Я не согласна с переводом, не согласна с увольнением, так как у меня в трудовом договоре сказано четко, что я работаю до выхода основного работника. Посмотрела практику судебную, не нашла подобных ситуаций. Мне кажется, что работодатель должен решать вопрос с временным работником, который был до меня. Подскажите, кто прав в этой ситуации? Как быть?
в этой ситуации вы фактически приняты на работу до выхода ЛЮБОГО из тех сотрудников, кто был принят на это место до вас, - сколько бы их ни было.
поэтому или соглашайтесь на перевод, или будете уволены.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#7
14 августа 2018 12:39
Елена_L

IP/Host: 213.87.225.---
Дата регистрации: 14.08.2018
Сообщений: 5
Re: Нюансы на временной работе
А то что в договоре у меня указан основной работник ??? Не альтернатива, а четко основной . И чем этотпоедусмотрено что увольнение или перевод будет в таком случае законным ?
#8
14 августа 2018 12:42
Елена_L

IP/Host: 213.87.225.---
Дата регистрации: 14.08.2018
Сообщений: 5
Re: Нюансы на временной работе
Боже мой, забыла написать главное. Основной работник подряд пошёл во второй декрет.
#9
14 августа 2018 13:47
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,092
Re: Нюансы на временной работе
А то что в договоре у меня указан основной работник ??? Не альтернатива, а четко основной .
ну, ошибся работодатель при составлении договора, бывает. но фактически вы приняты на место обоих, а не только основного.

И чем этотпоедусмотрено что увольнение или перевод будет в таком случае законным ?
перевод будет законным, если вы дадите на него свое согласие - без вашего согласия вас никуда не переведут, просто уволят.
увольнение - можете оспорить, если считаете, что оно незаконное.

Основной работник подряд пошёл во второй декрет.
это не важно. главное, что один из двоих выходит на работу, поэтому вас надо уволить или перевести.
если бы вышел основной - уволили бы обоих временных работников, в том числе и вас.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-08-14 13:47 пользователем Анна_Сергеевна.
#10
16 августа 2018 17:25
АняГеранья

IP/Host: 178.150.97.---
Дата регистрации: 14.04.2018
Сообщений: 9
Re: Нюансы на временной работе
есть много спорных вопросов, но делать надо все по закону
#11
28 августа 2018 11:56
Екатерина142

IP/Host: 188.170.192.---
Дата регистрации: 03.08.2018
Сообщений: 4
Re: Нюансы на временной работе
Скажите а как правильно написать в заявлении и что писать в договоре и трудовой в моей ситуации ( девушка сначала уходит в отпуск а потом в декрет ). Как правильно по закону это прописывается?
#12
28 августа 2018 13:29
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,092
Re: Нюансы на временной работе
а как правильно написать в заявлении
заявлении о чем?

и что писать в договоре
"Трудовой договор является срочным, заключен на время отсутствия сотрудника ФИО".

и трудовой
обычная запись о приеме на работу. срочность договора и причина срочности в трудовой книжке не отражаются.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#13
28 августа 2018 19:12
Екатерина142

IP/Host: 188.170.192.---
Дата регистрации: 03.08.2018
Сообщений: 4
Re: Нюансы на временной работе
В заявление о приеме на работу
#14
29 августа 2018 09:47
Анна_Сергеевна

IP/Host: 10.214.28.---
Дата регистрации: 09.02.2015
Сообщений: 19,092
Re: Нюансы на временной работе
заявление о приеме на работу трудовым законодательством не предусмотрено.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
#15
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме.

Кликните для того, чтобы войти

Наверх