Сообщение от
CCC
чтоб заново не отправлять их на мед.осмотры,
Сообщение от
CCC
Оформить отпуск за свой счет на период оплаченного ГПД, а потом аннулировав запись в трудовой и приказ, продолжить отношения?
МожетСообщение от
CCC
Может ли человек быть и на ГПД и в трудовых отношениях в одной организации?
согласно спец.оценке у всех наших специалистов, включая "офисных" обязательно прохождение мед.осмотра ибо имеются те или иные вредные факторыСообщение от
Лиса-Алиса, 8
а эти работники обязаны проходить обязательный предварительный мед. осмотр?
в том то и дело в статистику отчет квартальный сдан, в ПФР - бухгалтерия тоже. Там же штрафные предусмотрены, если не точный отчет. Так? у нас руководители спрашивают какой штраф(?!), мол будто если мал то оплата все решит. Там же обязывают все привести в порядок еще... Верно рассуждаю?Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
а вы отчетность в ПФР и др. не сдаете? Их, как уволенных не показывали?
Сообщение от
CCC
Верно рассуждаю?