23 июля 2018 05:37
CCC
IP/Host: 91.201.9.--- Дата регистрации: 18.07.2017 Сообщений: 157
Привлечение к "субботникам"
Доброе время суток. Интересует такой вопрос. появилась вакансия уборщика лестничных клеток на нескольких домах. Сразу замену найти не представилось возможным, а чтоб не рождать жалобы уборку необходимо делать. Начальник участка решает проблему так: привлекает приказом в рабочее время (без потери в оплате труда и доплаты сверх) с других близлежащих домов работников той же профессии, т.е. не меняет трудовой функции для разовой уборки дома или домов. Отдает предпочтение менее загруженным работникам. Однако есть принципиальный работник, который убирает один дома и больше нигде участвовать не хочет. Является ли с его стороны это нарушением трудовой дисциплины(??), ведь в "должностных" инструкциях определено помимо прямых обязанностей, выполнение распоряжений непосредственного руководителя. Или как при расширении зоны или совмещении он может отказаться? И вообще данное мероприятие - "субботник" законен?
23 июля 2018 08:15
IP/Host: 92.37.158.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 052
Re: Привлечение к "субботникам"
Сообщение от
CCC
Однако есть принципиальный работник, который убирает один дома и больше нигде участвовать не хочет.

а в трудовом договоре, должностной инструкции как-то закреплен перечень домов, в которых данный сотрудник убирает?
23 июля 2018 08:44
CCC
IP/Host: 91.201.9.--- Дата регистрации: 18.07.2017 Сообщений: 157
Re: Привлечение к "субботникам"
Сообщение от
Лиса-Алиса, 8
а в трудовом договоре, должностной инструкции как-то закреплен перечень домов, в которых данный сотрудник убирает?
да, рабочее место: адрес такой-то (в трудовом договоре).(Про кого пишу - только один адрес)




Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2018-07-23 08:45 пользователем CCC.
23 июля 2018 09:02
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Привлечение к "субботникам"
Является ли с его стороны это нарушением трудовой дисциплины(??),
нет.

ведь в "должностных" инструкциях определено помимо прямых обязанностей, выполнение распоряжений непосредственного руководителя.
а если непосредственный руководитель ему до Луны прикажет допрыгнуть, а он не захочет - тоже собираетесь как нарушение трудовой дисциплины рассматривать?

Или как при расширении зоны или совмещении
почему "как"? это оно и есть.

он может отказаться?
конечно.

И вообще данное мероприятие - "субботник" законен?
это не "субботник".


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
23 июля 2018 12:06
CCC
IP/Host: 91.201.9.--- Дата регистрации: 18.07.2017 Сообщений: 157
Re: Привлечение к "субботникам"
Сообщение от
Анна_Сергеевна
"ведь в "должностных" инструкциях определено помимо прямых обязанностей, выполнение распоряжений непосредственного руководителя."
А если непосредственный руководитель ему до Луны прикажет допрыгнуть, а он не захочет - тоже собираетесь как нарушение трудовой дисциплины рассматривать?
Не будем так утрировать.
Функцию не меняем, от нахождения на своем рабочем месте в этот день освобождаем. И все равно это "расширение зоны обслуживания"? Или получается.. однодневный перевод, на который также должно быть согласие?
23 июля 2018 13:40
IP/Host: 10.214.28.--- Дата регистрации: 09.02.2015 Сообщений: 19 554
Re: Привлечение к "субботникам"
Не будем так утрировать.
Функцию не меняем,

от нахождения на своем рабочем месте в этот день освобождаем.
зачем?

И все равно это "расширение зоны обслуживания"?
конечно.

Или получается.. однодневный перевод,
если свою обычную работу в этот день делать не будет - может получиться и так, ага, если сотрудник не против такого оформления.

на который также должно быть согласие?
конечно. допсоглашение к ТД о переводе.


А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь (с).
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти