17 июля 2018 17:35
IP/Host: 193.200.22.--- Дата регистрации: 15.04.2015 Сообщений: 47
Увольнение по статье 81 ТК РФ
Добрый день!
можем ли мы работника, у которого имеются дисциплинарные взыскания: 2 замечания и 1 выговор уволить по п.5 ч. 1 статьи 81 ТК РФ, и какие нам нужны документы для подобного увольнения?
18 июля 2018 01:26
IP/Host: 92.37.210.--- Дата регистрации: 26.06.2014 Сообщений: 4 052
Re: Увольнение по статье 81 ТК РФ
Сообщение от
Ольга Константиновна
можем ли мы работника, у которого имеются дисциплинарные взыскания: 2 замечания и 1 выговор уволить по п.5 ч. 1 статьи 81 ТК РФ

можете, но только не произвольно, а когда он совершит очередной дисциплинрный проступок, имея не снятые дисциплинарные взыскания, учитывая тяжесть проступка.

Сообщение от
Ольга Константиновна
и какие нам нужны документы для подобного увольнения?

такие же как и для привлечения к дисциплинарной ответственности.
документы, фиксирующие проступок, документ о затребовании объяснений, объяснения, приказ
Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме

Кликните для того, чтобы войти